Отозвать увольнительное заявление можно письмом или телеграммой

Источник: 123RF

Заявление об отзыве заявления об увольнении передумавший уходить работник может не только принести работодателю лично, но и отправить почтой.

Напомним, что по общему правилу предупредить работодателя о своем увольнении (то есть подать соответствующее заявление) сотрудник должен минимум за две недели до ухода. При этом до истечения срока предупреждения работник вправе передумать и отозвать увольнительное заявление.

Так вот, Роструд разъяснил: в ТК нет нормы, запрещающей направлять заявление об отзыве увольнительного заявления по почте.

Соответственно, работник вправе направить такое заявление, в частности, заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. В таком случае заявление будет считаться полученным с даты его поступления на адрес работодателя.

Есть и более экзотичный вариант. Отказаться от увольнения по собственному желанию можно телеграммой. Правда, особой. Это должна быть телеграмма вида «заверенная оператором связи» с отметкой «заверенная».

Источник: Письмо Роструда от 05.12.2024 № ПГ/24047-6-1

О том, правомерно ли увольнение работника, отозвавшего заявление по почте, если отзыв не получен на момент издания приказа об увольнении, читайте в Путеводителе «Спорные ситуации при увольнении работника по собственному желанию».

Источник: glavkniga.ru